منابع کلی اختلاف رو نام ببرین؟

منابع کلی اختلاف عبارتند از:

  • بافت اجتماعی: تغييريك فرايند جز قابل اجتنابه كه مي تونه هم فرصتهايي رو براي رشد و سازگاري ايجاد كند يا باعث حالت تدافعي و تنهایی شه.به هر حال تغيير در اول براي افراد و روابط استرس زاست.تغيير روابط ونقشها واسه زن و شوهر امروزی رقابت انگیزه. تغییرات اجتماعی مثل دو شغله بودن، تقسیم مسئولیتای والدین، عوامل استرس زای اقتصادی، بی ثباتی اجتماعی، منابع بالقوه اختلاف هستن(لانگ و يانگ[1]،1998) .
  • استرس موقعیتی: بعضی وقتا، وقایع پیش بینی شده و پیش بینی نشده احتیاج به موافق شدن دارن و ممکنه ایجاد اختلاف کنن. بیماریای طولانی، مرگ والدین سن و سال دار، بحرانای مالی، مشکلات مربوط به فرزندان، بیشتر ایجاد کننده اختلاف هستن. درجه و شدت اثر این عوامل بستگی به مهارت زن و شوهر در چگونگی مواجه شدن با این عوامل داره(شريعتمداري،1383).
  • نظریه تفاوتهای ادراکی: يك منبع ايجاد اختلاف اينه كه طرفين يك موقعيت رو بطور متناوب مورد توجه قرار مي بدن.اختلاف با فرق ادراك و فهم موضوع شروع و به شکل رفتاري و هيجاني آشكار مي شه.بطور كلي دو ديدگاه با نظريه ادراكي هست: مدل متمركز برهیجان و مدل متمركز بر عمل. در الگوي متمركز بر هيجان دلیل اختلاف و حالتهاي روان شناختي رو در نظر مي گيرند، در حاليكه الگوي متمركز بر عمل رفتار رو به عنوان كانون اساسي و مهم در نظر مي گيرد (لانگ و يانگ،1998).

 

  • نظریه برابری[2]: درک ادما از برابری در روابط ، به وسیله  آزمایش از یافته های  مشخص می شه.به عبارت ديگر شخص به چیزی که كه از رابطه بدست آورده و چیزی که همسرش در يافت كردهه ،توجه مي كند.اگه يكي از اونا احساس كند رابطه جز مساوی و نابرابر شده باعث تنشهاي روانشناختي مي شه و اين تنشها باعث بروز اختلاف مي شه.براي مثال تو یه زوج دو شغلی، یه شخص ممکنه در پخش مسئولیتهای منزل، احساس بی عدالتی کنه(لانگ و يانگ،1998).

تئوري برابري فرض مي كند كه اشخاصي كه در روابط جز عادلانه مشاركت مي کنن شاید از آن رابطه ناراضي هستن هنگامي كه فرد در شرايطي قرار مي گيرد كه براي يكي از قوانین برابري بي فايدگي رو تجربه می کنه احساس نارضایتی کرده و بیشتر بر پایان رابطه توجه دارن.(دهقان،1380)

 

  • نظریه رد و بدل کردن (معاوضه): تئوری مبادله در مورد اختلاف، تحلیلی شبه اقتصادی از رفت و امد بین دو نفر ارائه می کنه. رفت و امد به شکل هزینه ها وپاداشهایی که این دو نفر واسه یکدیگر بوجود میارن نگریسته می شه و جنبه دو طرفه پاداشا ، تنبیها یا هزینه ها توجه می شه (برنشتاین، به نقل از پورعابدی و منشی ،1380).

اختلاف و اختلافات زناشویی ، از اول به عنوان تابعی از نرخهای تقویت و تنبیه معنی سازی می شه. شاید مناسب ترین واژه واسه تقویت یا پاداش  واژه رضایت، و واسه تنبیه یا هزینه واژه نارضایتی باشه.پس نظریه مبادله براین باوره که افراد تلاش می کنن تا اندازه رضایت (پاداش)رو به بیشترین حد و اندازه نارضایتی(هزینه) رو به کمترین حد ممکن برسونن.بعضی از پاداشهایی که زوجها مبادله می کنن شامل پول، اجناس، عشق، مقام اجتماعی و اطلاعاته (فورن هام[3]،1983 ؛به نقل از یانگ،1998).

پول-نام-تصویر

فرضیه کلی این تئوری اینه که افراد در جستجوی موقعیتهایی هستن که در اون پاداشها از هزینه ها بیشتر باشه و از رفتارهایی که لازمه هزینه زیاده دوری کنن.پس فرد A تا جايي نسبت به فرد B قدرت داره و می تونه بر رفتارای اون تاثیر بگذاردكه قادر باشه پاداشها و هزینه هایی رو که واسه فرد B   هست کنترل یا تعیین کنه.اون چیزی که یه شخص تو یه رابطه دریافت می داره با چیزی که در اون رابطه هزینه کرده باید تاحدودی برابر باشه.نبود تعادل هزینه ها و دریافتا  باعث اختلاف و نبود رضایت  فردی که سهم کمتری از  منابع رو  می بره  می شه و  می تونه وضعیت کل خونواده رو به خطر بندازه (ریچر[4]، 2000؛ به نقل از ذوالفقارپور ،1380).

خونواده

  • نظریه اسناد: این نظریه بیان کننده اینه که عکس العمل مردم به یه مشکل، بر مبنای عقایدشون در مورد دلیل مشکله. در زندگی زناشویی دلیل مشکل رو به همسر نسبت دادن و مسئولیت شخصی رو واسه ایجاد اختلاف نپذیرفتن يك روش معمولیه تا شخص نسبت به خود احساس بهتری داشته باشه بدون اینکه اختلاف رو حل کنه(بوکام[5]،پستین[6]،1990 ؛ به نقل از یونگ،1998) .

جاکوبسن[7] و بقیه به این نتیجه رسیدن که زوجهای درمونده ، رفتار منفی و همراه با نبود همکاری همسران خود رو به عوامل داخلی اسناد میدن و از این روش بیشترین حد برخورد منفی خود رو تضمین می کنن. بلعکس احتمال میره که زوجهای غیر درمونده رفتارای پاداش دهنده و مثبت همسران خود رو بیشتر  به عوامل داخلی نسبت بدن.(برنشتاین؛  به نقل از پورعابدی،1380).

زوجهای درمونده بر رفتار منفی همسران خود تاکید می کنن و رفتار مثبت اونا رو به حساب نمیارن در حالی که زوجهای غیر درمونده بر اعمال مثبت تاکید نشون میده و  اعمال منفی که ممکنه انجام شه رو مورد توجه قرار نمی دن.

بعضی وقتا بجای تلاش واسه تغییر رفتار بد همسر، باید انتظارات و باورهای همسر ناراضی دوباره بررسی و شاید اصلاح شن.تحقیقات میدونی و پژوهشهای آزمایشگاهی روی اختلاف نشون داده که وقتی افراد بدونن در حل مسائل کنترل دارن، بطور موثرتری با حوادث و رویدادهای منفی زندگی موافق می شن.

 

  • نظریه رفتاری[8]: در مقابل تئوری ادراکی، تئوري رفتاری اختلاف فکر می کنند که فهم و درک عمل و رفتار همسر در زمان اختلاف و هم جستجوی رفتارای جدید واسه کنترل اختلاف مهمه.(یونگ ،2000).

 

 

کنترل و مدیریت موفق آمیز اختلاف موارد زیر رو شامل می شه:

روشن شدن وظایف و تعهدها، تعیین مرزهای بین شخصی، کمک به سهیم شدن در تصمیم گیریا و به کار گیری رابطه باز.

موقعیتی که  این نظریه  رو روشن  می سازه  این  است که همسری که  دیگری  رو تحقیر می کنه و مورد انتقاد قرار میده و اون بجای اینکه با رفتار کلامی برخورد کنه خونه رو ترک می کنه و این ترک خونه باعث افزایش اختلاف می شه تا حل اون.تمرکز تئوریهای رفتاری برتغییر رفتار در هر دو همسره.

 

  • نظریه رشد[9]: برابر این نظریه، اختلاف نتیجه تجارب زن و شوهر در مورد استرس پیش بینی شده و پیش بینی نشده در مراحل تکامله. یعنی در جریان انتقال از یه مرحله رشدی به مرحله دیگر مشکلاتی ظاهر میشه. تولد و پرورش یه کودک تغییرات زیادی در ساختار و استقلال داخل خونواده بوجود میاره.که این لازمه موافقت در تموم اعضای خانواده س ( دوفی[10]، 1999) .
  • خونواده

گذر از یه مرحله رشدي به مرحله دیگه پیشرفت خونواده رو در بالاترین سطح استرس قرار میده. این استرسا و تغییرات واسه موافقت موفقیت آمیز ساختار جدید لازمه. انتقالا حتما استرس زا نیستن و در محدوده طبقه بندی مراحلی که شخص در دوره زندگی در پیش می گیره قرار نمی گیرن.موافقت با استرس بر این مسئله تکیه داره که خونواده در برخورد با شرایطی که با اون مواجه می شه چیجوری فکر می کنه و چه می کنه و چگونگی موافقت با موقعیتهای استرس آور تحت تاثیر آزمایش ضرورتها، وظايف اونا و هم منابع موجود(منابع مادي، فيزيكي ، رواني، اجتماعي) قرار داره( السون[11]، 1999؛ به نقل از شفیعی نیا ،1381).

خونواده

 

  • نظریه گفتگو[12]: نظریه گفتگو مربوط به درک دلیل اختلاف زوجهاست. نظریه گفتگو اختلاف رو در نتیجه شکست روش هدف دار گفتگو می دونه.روش هدف دار گفتگو و چگونگی عمل مثل تشویقهای کلامی در رابطه میتونه اثر داشته باشه.پس روش ها و رفتارای گفتگو بجای نیازای واقعی دلیل اختلاف می شه.مثلا زن دوست داره که شوهرش عصر در خونه باشه،پس اون شوهرش رو با فعالیت جنسی به خاطر موندن در خونه پاداش میده.زن تلاش می کنه که نیازای شوهرش رو برآورده کنه و اون رو با بازی فعالیت جنسی بیشتر به عنوان راه حلی که به نفع هر دوی اوناس در خونه نگه میداره.اگه موفق نشه وقتی شوهرش با دوستانش بیرون میره شروع به شکایت و انتقاد می کنه و در نتیجه شوهر بیشتر به دوستانش تمایل پیدا می کنه، زن هم ممکنه با کم شدن فعالیت جنسی رفتار شوهرش رو تلافی کنه و با این روش اون رو مجبور به قبول کردن راه حل خود کنه(یونگ، 2000).

[1]. Yung

[2] . equall theory

[3] .Furnham

[4].Richer

[5] Baucom

[6] Epistein

[7] Jacobson

[8] .behaviour theory

[9]  .developmental theory

[10] . Duffy

[11] . Elson

[12].  negotiation theory